Alestra

La educación es uno de los pilares fundamentales para la innovación y el éxito. Si no hay miembros con educación en una organización, no puede desarrollarse el éxito; y el aprendizaje para el éxito comienza desde que los individuos son niños. Cómo ya hemos discutido en entradas anteriores, la “alfabetización” digital es un elemento clave para que las personas dentro del mercado laboral puedan adquirir mejores posiciones de trabajo y que las empresas obtengan el talento que los haga crecer a largo plazo y destacar sobre la competencia. También hemos hablado de las tendencias como la educación continua, que forma parte de las estrategias de transformación digital de las compañías y los múltiples beneficios que ofrece.

No puede haber una empresa exitosa sin un buen capital humano; y no puede haber un buen capital humano sin un buen departamento de recursos humanos. A pesar de que no lo tengamos en cuenta, la adquisición de talento es imprescindible para cualquier organización, ya que son el filtro principal para determinar si un empleado es apto para contribuir a una organización.

No hay un dispositivo tan representativo de nuestra generación que los teléfonos inteligentes. Desde la salida al mercado del primer celular en 1973, los teléfonos móviles se han vuelto parte indispensable de la vida diaria de miles de millones de personas en el mundo, tanto en el ámbito personal como laboral. Se estima que este año, el número de usuario de la telefonía móvil ha llegado a 4.68 mil millones de personas, representando aproximadamente el 60% de la población global.

En 2013, IBM dio a conocer un proyecto de Inteligencia Artificial llamado Watson Health; un sistema computacional dirigido a ayudar especialistas en salud y médicos a tratar y encontrar curas a enfermedades. Gracias a sus capacidades cognitivas, Watson es capaz de estudiar y aprender sobre los temas más recientes en medicina y hacer análisis y diagnósticos sin ninguna intervención humana.

En la industria de las Tecnologías de la Información, la infraestructura física es tan importante como los algoritmos y software que permiten el funcionamiento de servicios que las empresas utilizan de forma diaria. Uno de los elementos más importantes de dicha infraestructura son los centros de datos, espacios físicos donde se encuentran los servidores que gestan, procesan y administran la información que las organizaciones utilizan para sus procesos.